Care este nivelul de maturitate al culturii organizaționale?

Află cum să schimbi și să îmbunătățești cultura din cadrul companiei tale.

Doar 6 întrebări - durează doar 2 minute
“Cu toții putem avea un impact mult mai mare decât credem în crearea unei culturi plăcute la locul de muncă.” - Bruce Daisley

De ce să evaluezi nivelul de maturitate al culturii companiei tale?

Orientare către obiective

Aceste întrebări evaluează nivelul de maturitate al culturii companiei în șase arii cheie: recunoaștere, feedback, bunăstare, autonomie, impact și comunitate.

Progresul călătoriei

Scorul pe care îl primești indică nivelul de maturitate în care se află compania ta: răsad, copac tânăr, copac înfloritor sau copac roditor.

Următorii pași

Vei primi sfaturi practice despre cum să îmbunătățești cultura organizațională, împreună cu recomandări pentru următorii pași.

Află în 3 pași simpli

1. Completează chestionarul

Take assesment

Răspunde la 6 întrebări despre cultura organizației tale legate de recunoaștere, feedback, bunăstare, autonomie, impact și comunitate. Completarea chestionarului nu durează mai mult de 2 minute.

2. Vezi instantaneu scorul

See how you scored

Imediat după trimiterea răspunsurilor, vei primi un scor care măsoară nivelul de maturitate al culturii din cadrul companiei tale.

3. Obține un raportul gratuit 

Get your free report

Înregistreaza-te pentru a obține o evaluare personalizată. Analizează în profunzime rezultatele și următorii pași pentru îmbunătățirea culturii companiei tale.

Pentru cine este acest chestionar:

Directorii executivi, managerii de resurse umane, managerii de departamente și oricine este preocupat de îmbunătățirea culturii din cadrul organizației.