Care este nivelul de maturitate al culturii organizaționale?
Află cum să schimbi și să îmbunătățești cultura din cadrul companiei tale.
Doar 6 întrebări - durează doar 2 minute
“Cu toții putem avea un impact mult mai mare decât credem în crearea unei culturi plăcute la locul de muncă.” - Bruce Daisley
De ce să evaluezi nivelul de maturitate al culturii companiei tale?
Orientare către obiective
Aceste întrebări evaluează nivelul de maturitate al culturii companiei în șase arii cheie: recunoaștere, feedback, bunăstare, autonomie, impact și comunitate.
Progresul călătoriei
Scorul pe care îl primești indică nivelul de maturitate în care se află compania ta: răsad, copac tânăr, copac înfloritor sau copac roditor.
Următorii pași
Vei primi sfaturi practice despre cum să îmbunătățești cultura organizațională, împreună cu recomandări pentru următorii pași.
Află în 3 pași simpli
1. Completează chestionarul
Răspunde la 6 întrebări despre cultura organizației tale legate de recunoaștere, feedback, bunăstare, autonomie, impact și comunitate. Completarea chestionarului nu durează mai mult de 2 minute.
2. Vezi instantaneu scorul
Imediat după trimiterea răspunsurilor, vei primi un scor care măsoară nivelul de maturitate al culturii din cadrul companiei tale.
3. Obține un raportul gratuit
Înregistreaza-te pentru a obține o evaluare personalizată. Analizează în profunzime rezultatele și următorii pași pentru îmbunătățirea culturii companiei tale.
Pentru cine este acest chestionar:
Directorii executivi, managerii de resurse umane, managerii de departamente și oricine este preocupat de îmbunătățirea culturii din cadrul organizației.