X 
Ce rămâne când dispare
predictibilitatea?
Principii și sisteme simple de leadership care susțin performanța
echipelor în perioade de presiune și incertitudine.
București · 29 septembrie 2026 · 16:00–20:00
De ce să participi la eveniment?
Pe 29 septembrie ne vom uni forțele cu partenerii de la Human Invest (experți în leadership și dezvoltare organizațională) ca să arătăm, practic, cum tehnologia potrivită, principiile și sistemele simple de leadership pot sprijini, sub presiune, echipele și organizațiile care le adoptă.
Ce vei descoperi concret?
- De ce evoluează mai bine în incertitudine echipele și organizațiile cu principii și sisteme simple și funcționale de leadership;
- Cum menții consecvență și încredere în echipă când prioritățile se schimbă de la o lună la alta;
- Cum ne folosim de tehnologie pentru a măsura și amplifica impactul procesului de management al performanței;
- Ce valoare primesc și cum sunt ajutate organizațiile care au înțeles valoarea unor sisteme simple de leadership în aceste vremuri cu impredictibilitate foarte mare.
Cui se adresează evenimentul?
Evenimentul este dedicat liderilor de HR, managerilor de echipe și executivilor din companii cu minim 100 de angajați care vor să construiască performanță în vremuri incerte și să pregătească organizația pentru adaptare rapidă și sustenabilă.
Agenda
- 16:00 – 16:30
- Înregistrarea participanților
- 16:30 – 16:40
- Cuvânt de bun venit
- 16:40 – 17:15
- Sesiune interactivă I
- 17:15 – 18:15
- Panel cu specialiștii
- 18:15 – 18:30
- Pauză
- 18:30 – 19:00
- Sesiune interactivă II
- 19:00 – 19:15
- Q&A & Concluzii
- 19:15 – 20:00
- Networking și bar cu Prosecco
Fă cunoștință cu specialiștii
Roxana Petrea
Director Resurse Umane
Roxana are peste 25 de ani de experiență în resurse umane, acumulată în industrii precum ospitalitate, sănătate, tehnologie și publishing. A coordonat funcțiuni de HR atât în România, cât și la nivel regional, în contexte de dezvoltare, transformare organizațională și extindere internațională. Experiența sa acoperă principalele arii de HR, de la recrutare și dezvoltare organizațională până la managementul performanței, compensații și people analytics.
Camelia Al Hasbani
Head of People & Culture
Camelia servește echipa de People & Culture la Sameday, unde lucrează la intersecția dintre oameni, cultură și performanță. Cu experiență în Learning & Development, Internal Communication și transformare organizațională, este preocupată de modul în care organizațiile pot construi echipe care performează nu doar atunci când lucrurile merg bine, ci mai ales în perioade de schimbare și presiune. În Sameday, susține o abordare în care performanța pornește de la „de ce”, iar cultura, leadershipul și experiența oamenilor sunt parte din aceeași ecuație.
Alina Iancu
Global VP of People
and Culture
Alina are peste 20 de ani de experiență în resurse umane, acumulată în industrii precum tehnologie, servicii financiare, legal și retail. A coordonat funcțiuni de HR atât în România, cât și la nivel internațional, în contexte de creștere, transformare organizațională și integrare a strategiei de people cu obiectivele de business. Experiența sa acoperă întregul ciclu de HR, de la talent management și dezvoltare organizațională până la employee experience, compensații și leadership development.
Viorel Panaite
Managing Partner
Viorel este o figură importantă pe piața de training și dezvoltare a leadershipului din România. A început ca trainer independent în 1997 și a fondat Human Invest în 1999. Sub conducerea lui, compania a devenit un furnizor de top în dezvoltarea leadershipului și a fost recunoscută la nivel global, primind inclusiv premiul Global Partner of the Year oferit de Blanchard în 2019 și 2021. Viorel este specializat în programe de leadership și management al schimbării care cultivă leadershipul prin valori comune și scop comun, încrederea reciprocă și cooperarea, angajamentul pentru rezultatele urmărite.
Simona Lăpușan
CEO
MODERATOR
Simona este pasionată de tehnologie și o lideră vizionară, cu un interes profund pentru inovație, sisteme și procese eficiente. A cofondat Zitec în 2003 și de atunci îmbină expertiza în tehnologie cu interesul pentru înțelegerea comportamentului uman, îmbunătățirea continuă și dezvoltarea echipelor de înaltă performanță. Din experiența ei s-a născut Mirro, o platformă care ajută echipe performante din întreaga lume. Mereu cu privirea spre viitor, Simona continuă să exploreze direcțiile în care merge tehnologia și să sprijine dezvoltarea prin învățare și inovație.
Rezervă-ți locul completând formularul
de mai jos. Ne vedem pe 29 septembrie!
Eveniment gratuit, pe bază de înscriere. Locurile sunt limitate.
Înscrierea nu garantează participarea. Echipa Mirro îți va confirma
locul înainte de eveniment, prin telefon sau email.
Te așteptăm la sediul Mirro pe Splaiul Unirii 165, clădirea TNO2, etaj 6, București.
Întrebări frecvente
Participarea la eveniment este gratuită?
Da, participarea la eveniment este gratuită.
Evenimentul este online sau fizic?
Evenimentul are loc în format fizic la sediul Mirro de pe Splaiul Unirii 165, clădirea TNO2, etaj 6, București. Îți trimitem toate detaliile în emailul de confirmare.
Cum știu dacă înscrierea mi-a fost confirmată?
După ce completezi formularul, echipa noastră analizează înscrierea. Odată ce locul îți este confirmat, vei primi un email sau un telefon de confirmare.
Pot invita un coleg sau o cunoștință?
Sigur, poți invita colegi sau cunoștințe care ar avea de câștigat din acest eveniment. Fiecare persoană se înscrie separat și așteaptă confirmarea din partea echipei, întrucât numărul de locuri este limitat.
Ce se întâmplă dacă nu mai pot participa la eveniment?
Te rugăm să ne anunți imediat ce ești sigur(ă) că nu mai poți veni la eveniment. Locurile sunt limitate și am dori să le oferim și altor participanți șansa de a se alătura nouă și de a învăța.
