mirro_logo_pink
mirro_logo_white

75% dintre companiile din România riscă neconformitatea cu Directiva UE privind transparența salarială

Studiu realizat pe 150 de companii din România | T1 2026

Cu doar câteva luni înainte de termenul de implementare a Directivei UE privind transparența salarială (7 iunie 2026), majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite să respecte noile cerințe. Află ce trebuie să faci în următoarele luni.

transparenta_salariala_cover

Înțelege nivelul real de
pregătire al pieței

Ce vei descoperi în raport?

  • De ce există un decalaj între conștientizare și execuție
  • Unde apare blocajul organizațional (nu doar tehnic)
  • De ce 90% dintre companii nu pot justifica diferențele salariale
  • Ce lipsește pentru a susține conformitatea (dincolo de raportare)
  • Cum abordează companiile următoarele 3–6 luni
Simona_Lapusa_CEO

Transparența salarială nu înseamnă doar raportare, ci capacitatea organizației de a explica, pe baza datelor, de ce doi oameni sunt plătiți diferit, iar acest lucru este greu de făcut atunci când datele despre remunerație și performanță nu sunt conectate.

Simona_Lapusa_CEO

Simona Lăpușan, CEO & Founder Mirro

De ce contează acest raport acum?

Directiva prevede sancțiuni pentru companiile care nu respectă noile obligații. Acestea pot include amenzi, dar și obligația de a plăti despăgubiri angajaților afectați.

  • Doar 22% au început discuții la nivel de leadership
  • Aproape jumătate nu au un responsabil clar pentru implementare

Primul termen de raportare se apropie. Diferența nu va fi făcută de existența datelor, ci de capacitatea de a le conecta într-un sistem coerent. Trebuie să începi acum.

Raportarea există, dar justificarea lipsește

Deși 66% dintre companii declară că pot genera rapoarte salariale împărțite pe gen, 90% dintre acestea nu pot explica în mod clar diferențele salariale între angajați pe roluri similare.

Vrei să înțelegi nivelul real de pregătire al pieței?
Află ce trebuie să faci că să fii în conformitate

transparenta_salariala_pie_chart

Cât de ușor puteți explica diferențele salariale dintre angajați pe roluri similare?

transparenta_salariala_percenteges

Vrei să înțelegi nivelul real de pregătire al pieței?
Află ce trebuie să faci că să fii în conformitate