Legea transparenței salariale în România
Cum răspundem obligațiilor legale cu o soluție coerentă și sustenabilă, construită pe date, expertiză juridică și HR
Pentru companiile din România, Directiva (UE) 2023/970 este un test de maturitate organizațională. Alătură-te specialiștilor de la Accace România și Mirro pentru un webinar în care discutăm aplicat despre cum te pregătești fără să fragmentezi procesele interne și cum transformi transparența salarială într-un sistem sustenabil, susținut de date.
De ce să participi la webinar?
Transpunerea Directivei va schimba fundamental modul în care companiile vor trebui să își gestioneze salarizarea, rolurile și datele despre oameni. În acest webinar vei înțelege:
- Ce înseamnă pay transparency aplicată, nu doar declarativă;
- Cum arată o abordare în care procesele, datele și deciziile sunt aliniate;
- De ce transparența salarială nu poate fi susținută fără o infrastructură clară.
Ce subiecte vom aborda?
- Cum arată un proces de conformare din punct de vedere legal și operațional;
- Ce ar trebui să stea la baza justificării documentate a deciziilor de remunerare în fața angajaților, sindicatelor, autorităților sau instanțelor;
- Ce sisteme îți sunt utile pentru a putea urmări și raporta aspectele cerute de implicațiile Directivei;
- Cum folosești aceste date despre oameni și remunerații pentru a asigura claritate, echitate și predictibilitate.
Cui se adresează evenimentul?
Acest webinar este dedicat liderilor care vor să trateze transparența salarială strategic și controlat, nu reactiv:
- CEO / Managing Director
- CFO / Finance Director
- Head of HR / People / Operations
Înscrie-te aici
Fă cunoștință cu specialiștii
Soluția Accace de Pay Transparency & Equity este un framework integrat, care acoperă simultan dimensiunea juridică, pe cea de salarizare și administrare de personal și strategia de compensare, astfel încât organizația dumneavoastră să fie conformă fără stres, protejată juridic și pregătită operațional cu procese clare si fluide.
Mirro a fost construit după principiul „transparency by design”, oferind companiilor o infrastructură completă de HR, de la recrutare până la dezvoltarea angajaților. Un software precum Mirro ajută liderii de organizații să acceseze rapid informații despre discrepanțele salariale și să documenteze fiecare decizie salarială.

Anca Ivanov
Senior HR & Payroll Strategy Manager

Bogdan Ioniță
Chief Product Officer

Silviu Constantin
Legal Director